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Responsabilidad del empresario respecto de la Prevención de Riesgos Laborales

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El art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) impone al empresario una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, reconociendo al trabajador el derecho a una protección eficaz en esta materia. En este sentido, establece el artículo 42 de la LPRL que “el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento”. Responsabilidad administrativa. El incumplimiento por parte del empresario de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales genera una responsabilidad administrativa. Las sanciones previstas (art. 39 y siguientes de la LISOS) son, principalmente, de carácter económico y oscilan entre los 40 y los 819.780 euros de multa, según se trate de infracciones leves, graves o muy graves. Por otra parte, cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones cabrá la sanción consistente en la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o, incluso, en el cierre del centro de trabajo correspondiente (art. 53 LPRL). Además, podrá limitarse la facultad de contratar con la Administración cuando se hayan cometido infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo, o constitutivas de delito Responsabilidad penal. El Código Penal establece diversos tipos penales: a) El delito contra la seguridad y salud en el trabajo tipificado en el art. 316 del Código Penal (CP) según el cual “los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física,...

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Apoyo a la Iniciativa Empresarial Joven en Andalucía

Según adelantábamos el pasado 23 junio, El Instituto Andaluz de la Juventud ya ha hecho públicos los requisitos y plazos para poder solicitar la línea de subvenciones, denominada INNOVACTIVA 6000, dirigidas a jóvenes andaluces, o residentes en Andalucía, menores de 35 años para poner en marcha proyectos empresariales en Andalucía. INNOVACTIVA 6000 es un proyecto que regula la concesión de subvenciones a jóvenes, menores de 35 años con estudios universitarios finalizados, o con estudios de Grado Superior de F.P, también finalizados y que pongan en marcha empresas en Andalucía, que cuenten al menos con dos o más socios, que generen así empleo, riqueza y bienestar social. Requisitos de los solicitantes: - Jóvenes andaluces o residentes en Andalucía, hasta 35 años de edad. - Que hayan finalizado estudios universitarios de algunos de los tres ciclos: Grado, Máster o Doctorado, o que hayan finalizado los estudios universitarios conforme a Planes de estudios anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto 1993/2007. - Que hayan finalizado los estudios de F.P. de ciclos formativos de Grado Superior. - Todas las titulaciones tienen que ser oficiales. Gastos subvencionables: - Gastos derivados de la constitución de la empresa (gastos relativos a la elevación a público de la constitución y registro). Se excluyen las aportaciones de capital. - Gastos de adquisición de equipos informáticos, mobiliario, inmovilizado material e inmaterial necesario y justificado para el funcionamiento de la empresa. Modalidades: - Las empresas que se constituyan deberán revestir alguna de las siguientes formas jurídicas societarias: Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad limitada, Sociedad de Responsabilidad Limitada Nueva Empresa, Sociedad Laboral, Sociedad Cooperativa. - Los proyectos deben estar avalados por un informe de viabilidad realizado por algunas de las entidades que establece la convocatoria, y que son : la Fundación Pública Andaluza "Andalucía Emprende", la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE), el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, la Confederación de Empresarios...

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Requisitos de Inscripción Programa Garantía Juvenil

Para inscribirse en el registro de Garantía Juvenil (Ver noticia "Plan de Garantía Juvenil"), así como para ser beneficiario de alguna de las medidas, será necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos: * Tener entre 16 y 25 años. En el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% tener más de 16 años y menos de 30. * Tener la nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de libre circulación y residencia. * También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar. * Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español. * No haber trabajado en los últimos 30 días. * No haber recibido acciones educativas en los últimos 90 días. * No haber recibido acciones formativas en los últimos 30 días. * Adquisición de un compromiso de participación activa. Además, las comunidades autónomas y el resto de agentes implicados podrán establecer requisitos adicionales en cada una de sus convocatorias o acciones. Procedimiento de registro El procedimiento de inscripción en el registro se ha establecido de manera telemática a través de identificación electrónica, y con usuario y contraseña. Para los supuestos de personas en riesgo de exclusión social y/o discapacidad, se podrá solicitar la inscripción de forma presencial. Acceso a la Inscripción: Garantía Juvenil. http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darseAlta.html Información telefónica: 060....

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Pymes TIC de Andalucía de menos de 250 empleados podrán solicitar subvenciones para implantar el Cloud Computing

La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía promoverá, junto con el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, el programa 'Cloud Computing Andalucía', una iniciativa, dotada con 4,5 millones de euros, para fomentar la migración y desarrollo de soluciones empresariales en la 'nube' por parte de pymes y autónomos en la comunidad. Según ha recordado el Gobierno andaluz, el Cloud Computing es un modelo de tecnología que pone a disposición del tejido empresarial una serie de recursos de gestión alojados en la nube a las que se puede acceder desde Internet y en cualquier lugar. Para llevar a cabo este programa, la empresa pública del Ministerio de Industria, Red.es, ha lanzado una convocatoria de ayudas para impulsar el apoyo a la migración o desarrollo de este tipo de soluciones en la modalidad Software as a Service (SaaS). El programa, diseñado en colaboración con la Junta de Andalucía y ETICOM, está impulsado en la región a través de la Consejería, fruto de un convenio de colaboración con Red.es. La tecnología Cloud Computing posibilita a los autónomos y pymes ahorrar costes, flexibilizar los procesos de gestión e incrementar la productividad de las empresas, así como aumentar su eficacia, potenciar su competitividad y mejorar el posicionamiento del sector TIC andaluz en la comercialización de estas soluciones. Las ayudas están dirigidas a autónomos y empresas con sede en Andalucía que desempeñen su actividad dentro de sector de las TIC. Las empresas deberán disponer de una plantilla inferior a 250 empleados y un volumen de negocio anual que no exceda los 50 millones de euros. Las ayudas del programa del Ministerio de Industria a través de Red.es, cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), cubrirán hasta el 80% del importe del proyecto de migración o desarrollo de una...

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Convenio de Colaboración entre MCA y EUROPREVEN

Con este comunicado pretendemos darles a conocer el acuerdo de colaboración firmado entre MCA ASESORES SL y EUROPREVEN SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SL - GRUPO OTP. El objeto de este convenio, es facilitar a nuestros clientes la contratación de los servicios que presta EUROPREVEN-GRUPO OTP, con unas condiciones especiales y ventajosas. De todos es conocido la obligación legal de la implantación de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa y que esta sea gestionada de forma responsable y profesional para evitar accidentes o incumplimientos que puedan suponer sanciones. EUROPREVEN-GRUPO OTP está formado por un equipo de profesionales altamente cualificados en la Prevención de Riesgos Laborales, que basa su filosofía de trabajo en el trato personalizado de cada empresa, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente. Les avala la experiencia de años al servicio de empresas de primer orden dentro del tejido empresarial andaluz y a nivel nacional. Además cuentan con un tejido de más de 70 delegaciones que cubren la geografía nacional, lo que hace que puedan responder a cualquier necesidad de un cliente, en cualquier punto del mapa. Dotados con Unidad Básica de Salud, una instalación moderna totalmente equipada para dar un servicio de vigilancia de la salud de calidad, adaptada a cada trabajador en función de su puesto de trabajo. Igualmente disponen de Unidad Móvil para adaptarse a los horarios y a la actividad productiva de las empresas con necesidades específicas. Para solicitar oferta diríjase a la siguiente dirección de correo electrónico mca@mcaasesores.com; o al 954 296 656. Para más información o en caso de duda, solo tienen que ponerse en contacto con nosotros por los medios anteriormente indicados....

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