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Consejos para el Cierre del Impuesto sobre Sociedades del 2018

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Notas a tener en cuenta en el Cierre del Impuesto sobre Sociedades del 2018 Como en años precedentes les ofrecemos una serie de notas a tener en cuenta y así poder rebajar el coste fiscal del Impuesto sobre Sociedades. Algunas decisiones a tomar antes del cierre del ejercicio le pueden suponer un ahorro en el Impuesto sobre Sociedades. Abordamos a continuación algunos aspectos que le conviene recordar. Diferimiento de rentas al ejercicio 2019 A pesar de que el tipo impositivo no varía, puede ser interesante para usted diferir rentas al ejercicio 2019, adelantando gastos en la medida de lo conveniente y retrasando ingresos del 2018 al 2019, o viceversa, cumpliendo siempre los criterios de imputación temporal. Amortizaciones Conviene que proceda a revisar las amortizaciones que ha ido contabilizando para ver si son admitidas por la norma fiscal o si existe la posibilidad de aprovechar al máximo este gasto para rebajar la base imponible. Para los ejercicios que se inician a partir del 1 de enero de 2016 la norma contable obligó a amortizarlos en 10 años, mientras que la ley del Impuesto sobre Sociedades prevé un gasto deducible máximo de la veinteava parte de su importe (5% anual), lo que habrá de tenerse en cuenta para hacer el correspondiente ajuste al resultado contable. Operaciones con precio aplazado Esta regla especial de imputación temporal es aplicable también a las prestaciones de servicios. Además, las rentas se entienden obtenidas proporcionalmente a medida que sean exigibles los cobros, salvo que la entidad decida aplicar el criterio de devengo, y no cuando se produzca el cobro, como ocurría anteriormente. Tenga presente que si en una operación realizada en 2018, en la que ya ha sido exigible algún plazo, no se ha cobrado, hay que integrar la renta, aunque si al final del ejercicio hubieran transcurrido 6 meses desde la exigibilidad, se puede deducir el...

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Declaración informativa modelo 232 de operaciones vinculadas y con países o territorios calificados como paraísos fiscales

Volvemos un año más desde MC&A ASESORES a recordarles la Obligación de Información que presentan los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de No Residentes que actúen mediante Establecimiento Permanente, así como las Entidades en Atribución de Rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español, sobre determinadas Operaciones realizadas con personas o entidades vinculadas y Operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales. Esta Obligación de Información queda recogida a través de la Orden HFP/816/2017 por la que se aprobó el Modelo 232, el cual deberá presentarse en el mes siguiente a los diez meses posteriores a la conclusión del periodo impositivo al que se refiera la información a suministrar. Esto es, para entidades que terminen su periodo impositivo el día 31 de Diciembre, la declaración habrá de presentarse en el transcurso del mes de Noviembre del siguiente año. Aprovechamos para recordar qué se entiende por “persona o entidad vinculada”, para ello, debemos acudir al artículo 18 de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades; Se considerarán personas o entidades vinculadas las siguientes: Una entidad y sus socios o partícipes. Una entidad y sus consejeros o administradores, salvo en lo correspondiente a la retribución por el ejercicio de sus funciones. Una entidad y los cónyuges o personas unidas por relaciones de parentesco, en línea directa o colateral, por consanguinidad o afinidad hasta el tercer grado de los socios o partícipes, consejeros o administradores. Dos entidades que pertenezcan a un grupo. Existe un grupo cuando una sociedad ostente o pueda ostentar, directa o indirectamente, el control de otra u otras según los criterios establecidos en el artículo 42 del Código de Comercio. Una entidad y los consejeros o administradores de otra entidad, cuando ambas entidades pertenezcan a un grupo. Una...

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La importancia de los programas de cumplimiento normativo en las empresas

Queremos destacar en este artículo la importancia de la implantación de Programas de Cumplimiento Normativo en las Empresas, como herramienta para identificar y gestionar los riesgos penales de una organización y así reducirlos. Recientemente El Tribunal Supremo, en STS 136/2018, de 28 de junio, ha condenado a 4 años de prisión y al pago de una indemnización de 2 millones de euros por un delito continuado de apropiación indebida y de administración desleal al Exadministrador de la empresa Carbuastur, que se dedicaba a la importación de carbón de Ucrania, por apoderase, sin el consentimiento de su socio italiano, de dinero en efectivo de la caja y realizar transferencias a su cuenta personal sin justificar su destino, además de otras irregularidades en la gestión. Aunque en este caso se trata de delitos (la apropiación indebida y la administración desleal) que no generan responsabilidad penal a la empresa propiamente dicha por no estar así previsto en sus preceptos, sí que tiene graves consecuencias penales para quienes los cometen directamente e, indirectamente para su empresa. El propio Tribunal Supremo recuerda que ha sido pieza esencial en la reestructuración del buen gobierno corporativo de las sociedades que se implanten e implementen protocolos de buena gestión de los administradores de las sociedades mercantiles, a fin de que sus gestores actúen con arreglo a unos parámetros que ya se fijaron en el año 1997 en el conocido "Código Olivenza". Añade que, junto con este Código Olivenza, ha sido capital para el buen gobierno de la administración en las empresas la introducción de los Programas de Compliance en las mismas que evitarían casos como el mencionado, ya que el control interno en las empresas evita la delincuencia cometida por directivos, y empleados mediante la técnica anglosajona del compliance program como conjunto de normas de carácter interno, establecidas en la empresa a...

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Clínicas Dentales: deberes de facturación

¿Cómo deben facturar las clínicas dentales los pagos mensuales recibidos de los pacientes sometidos a tratamientos prolongados? Nos hacemos eco de la Consulta Vinculante V0241-18, de 1 de Febrero de 2018 de la Subdirección General de Impuestos sobre el Consumo para tratar este asunto. Para un tratamiento en una clínica dental con una duración prevista de un año o más, el paciente acude una vez al mes y realiza pagos mensuales, lo que hace surgir la duda de si se debe emitir una factura por cada pago mensual o una sola factura global cuando termine el tratamiento. En el IVA, la obligación de expedir factura también resulta exigible respecto a los pagos anticipados, salvo cuando esta obligación pueda ser cumplida mediante la expedición de factura simplificada y copia de esta cuando su importe no exceda de 400 euros. Siendo así, en el caso, la clínica dental si tiene la obligación de expedir factura, completa o simplificada en su caso, por los pagos anticipados mensuales correspondientes a las prestaciones de servicios dentales, aunque se trate de una prestación de servicios exenta del Impuesto sobre el Valor Añadido porque las operaciones exentas también dan lugar a la obligación de expedir factura por parte del prestador. Normativa aplicable: El artículo 164, apartado uno, número 3º de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre Julio de 2018 MCA ASESORES Contacte con Nosotros: www.mcaasesores.com...

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Supuestos en los que las Empresas habrán de tener en cuenta la intervención del Auditor de Cuentas

La normativa mercantil, además de regular las condiciones para las que las empresas han de someter a auditoria sus cuentas anuales, determina una serie de circunstancias para la que es necesaria la intervención de un auditor. Estas circunstancias se dan tanto para las Empresas Obligadas a Auditarse como las que no lo están. Exponemos a continuación brevemente tales circunstancias. Intervencion del Auditor en los Supuestos de Aumento del capital social: A) AUMENTO DE CAPITAL POR COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS El  art. 301.3 de la  LSC y art. 168.3 RRM prevé que en la Sociedad Anónima, y a diferencia de las  Sociedades Limitadas, al tiempo de la convocatoria de la junta general que deberá pronunciarse sobre el acuerdo, se pondrá a disposición de los accionistas en el domicilio social una certificación del auditor de cuentas de la sociedad que, acredite que, una vez verificada la contabilidad social, resultan exactos los datos ofrecidos por los administradores sobre los créditos a compensar. Si la sociedad no tuviere auditor de cuentas, la certificación deberá ser expedida por un auditor nombrado por el Registro Mercantil a solicitud de los administradores. B) AUMENTO DE CAPITAL CON CARGO A RESERVAS El art. 303.2 LSC y art. 168.4 RRM prevé que para esta operación deberá servir de base un balance aprobado por la junta general referido a una fecha comprendida dentro de los seis meses inmediatamente anteriores al acuerdo de aumento del capital, verificado por el auditor de cuentas de la sociedad, o por un auditor nombrado por el Registro Mercantil a solicitud de los administradores, si la sociedad no estuviera obligada a verificación contable. Intervención del Auditor en los Supuestos de Reducción del capital A) REDUCCION DE CAPITAL PARA COMPENSAR PÉRDIDAS El art. 323.1 LSC y el art. 171.2 RRM  establece que El balance que sirva de base a la operación de reducción del...

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Modelo de presentación de las Cuentas Anuales para empresas que constituyan grupo según el P.G.C.

El  Real Decreto 602/2016, de 2 de diciembre en adaptación de nuestra normativa contable a la normativa europea, reformó, entre otros,  los límites (total activo, importe neto de la cifra de negocios y número de trabajadores) tanto para la aplicación del PGC-Pymes  como para la formulación de las Cuentas Anuales en modelo Abreviado que quedan  como sigue:       LIMITE 1,-total de las partidas del activo 4M 2,-importe neto de su cifra anual de negocios 8M 3,-número medio de trabajadores empleados 50 A tal efecto, para los ejercicios que se inicien a partir del 1 de enero de 2016, las empresas deberán comprobar si superan o no los citados limites, de manera que si son superados durante dos ejercicios consecutivos, en el segundo de ellos (2017) habrán de formular sus cuentas en el modelo normal. La novedad, que ha sido pasada por alto por muchos afectados, estriba en que para aquellas empresas que formen parte de un grupo mercantil en los términos descritos en la norma de elaboración de las cuentas anuales 13.ª Empresas de grupo, multigrupo y asociadas contenida en la tercera parte del Plan General de Contabilidad aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, para la cuantificación de los importes se tendrá en cuenta la suma del activo, del importe neto de la cifra de negocios y del número medio de trabajadores del conjunto de las entidades que conformen el grupo, teniendo en cuenta las eliminaciones e incorporaciones reguladas en las normas de consolidación aprobadas en desarrollo de los principios contenidos en el Código de Comercio. Muchas serán, posiblemente, las empresas en las que haya o no participaciones directas,  si que se encuentren o se consideren pertenecientes a un grupo mercantil, y por tanto obligadas a realizar sus cálculos en los términos expresados. Recordemos que El Plan General de Contabilidad aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16...

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El Tribunal Supremo resuelve algunas de las dudas suscitadas en relación con la remuneración de los administradores societarios

Debe respetarse el principio de reserva estatutaria, afecta a todos los administradores, sean o no consejeros delegados o ejecutivos, no vale que el Consejo de Administración pueda establecer la remuneración para los consejeros ejecutivos por el ejercicio de las funciones ejecutivas que realizan, los consejeros delegados o ejecutivos, deberán firmar un contrato con la sociedad cuyo contenido ha de ajustarse al «marco estatutario». Todo se debe al recurso de casación 3574/2017, presentado por un Registrador Mercantil que había calificado negativamente la solicitud de inscripción en el Registro de la siguiente cláusula estatutaria: «El cargo de administrador no será retribuido, sin perjuicio de que, de existir consejo, acuerde éste la remuneración que tenga por conveniente a los consejeros ejecutivos por el ejercicio de las funciones ejecutivas que se les encomienden, sin acuerdo de la junta ni necesidad de previsión estatutaria alguna de mayor previsión del concepto o conceptos remuneratorios, todo ello en aplicación de lo que establece el artículo 249.2º de la Ley de Sociedades de Capital». El Registrador mercantil deniega la inscripción de esta cláusula fundamentando que «dado que determina la no retribución del cargo de administrador, la regulación recogida a continuación, en cuanto permite al consejo de administración establecer remuneración para los consejeros ejecutivos para el ejercicio de las funciones ejecutivas, sin acuerdo de la junta ni necesidad de previsión estatutaria, vulnera el principio de reserva estatutaria de la retribución, dado que tanto la existencia de retribución como el concreto sistema de retribución de los administradores, son circunstancias que deben constar necesariamente en los estatutos sociales, ya sea en la constitución de la sociedad o en las ulteriores modificaciones de los mismos, cuya competencia es exclusiva de la junta de socios y no del consejo de administración…» El TS en su Sentencia núm. 98/2018, de 26 de febrero declara que, tras la reforma...

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El plazo de presentación del Modelo 347, correspondiente a las operaciones realizadas con terceros de 2017, será el mes de Febrero de 2018

Venimos a poner en su conocimiento la esperada respuesta de la Dirección General de Tributos en relación a la posible modificación del plazo para presentar la Declaración de Operaciones con Terceros. Así pues, dicha declaración seguirá presentándose en el mes de febrero, no obstante, se prevé que el plazo se adelante al mes de enero a partir de la declaración correspondiente al ejercicio 2018. Por el contrario, se confirma la modificación del plazo de presentación de las siguientes declaraciones, las cuales deberán presentarte en el mes de enero, con efectos a partir del ejercicio 2017: Modelo 171: Declaración anual de Imposiciones, disposiciones de fondos y de los cobros de cualquier documento. Modelo 184: Declaración anual de Entidades en Régimen de Atribución de Rentas. Modelo 345: Declaración anual Planes de Pensiones, Sistemas Alternativos, Mutualidades de Previsión Social, Planes de Previsión Asegurados, Planes Individuales de Ahorro Sistemático, Planes de Previsión Social Empresarial y Seguros de Dependencia En definitiva, resultan palpables las consecuencias que provoca la modificación de dichos plazos, pues dificultan a través de la simultaneidad de presentaciones de declaraciones, las actuaciones fiscales a la que se encuentra obligado todo empresario en dichas fechas. MC&A ASESORES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN  ...

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Aspectos a destacar de la Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo

Como consecuencia del periodo de emprendimiento que nos aborda, se ha procedido a la esperada publicación de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo. Esta disposición viene a potenciar y apoyar el desarrollo del emprendimiento en España, dotando a la figura del trabajador autónomo de mayor flexibilidad normativa, introduciendo novedosas ventajas que resultaban auténticamente necesarias para la vida profesional de este colectivo. Así pues, con motivo de la aprobación de esta ley vamos a proceder a enumerar las novedades más importantes introducidas por la norma; AMPLIACIÓN DEL TIEMPO DE DURACIÓN DE LA TARIFA PLANA E INCLUSIÓN DE NUEVO SUPUESTO   La Ley de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo viene a ampliar de 6 a 12 meses el disfrute de la tarifa plana de cotización por contingencias comunes en el RETA consistente en 50 euros. Asimismo, se reduce de 5 a 2 años el periodo sin cotizar en el RETA exigido para poder beneficiarse de la misma (para el caso de haber disfrutado de la tarifa plana en un periodo de alta anterior, ese periodo será de 3 años). Esta medida entra en vigor a partir del 1 de enero de 2018. Por otra parte, se introduce como nuevo supuesto de tarifa plana, el relativo las mujeres autónomas que vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha de cese por descanso por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o tutela. FILIACIÓN, ALTA Y BAJA HASTA TRES VECES EN EL MISMO AÑO   La modificación sustancial estriba en que a partir de ahora sólo se pagarán las cuotas por días trabajados, sin tener que pagar el mes entero. Por tanto, si una persona se da de alta como trabajador autónomo el día 24 del mes de octubre, únicamente tendrá que abonar su cuota respectiva de...

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Los retos de las pequeñas empresas: su tamaño y dirección

La importancia de las pequeñas y medianas empresas en la economía española es indudable, no resulta exagerado asegurar que son el motor del crecimiento en España. Con todo, son las Pequeñas  Empresas las que mayores problemas presentan, pero también las que mayor potencial ofrecen  en la aplicación de soluciones. Es evidente que se enfrentan a más dificultades con respecto a las medianas y las grandes. De todas ellas destacaría como los principales puntos a abordar: La DIMENSIÓN y La DIRECCIÓN o GESTIÓN Alcanzar el tamaño óptimo es una de las tareas más difíciles de la economía de la empresa y está íntimamente ligada a la práctica de una gestión eficiente, profesionalizada y conocedora del mundo empresarial. El crecimiento es un camino que puede llevar a estas empresas a la mejora de la productividad, permitiéndoles ser más competitivas y asegurándoles su supervivencia a largo plazo. ¡El crecimiento es esencial para su propio éxito!. Desgraciadamente, la gran mayoría de estas empresas se han constituido careciendo del capital necesario para iniciar su andadura y, en muchos casos, han visto la luz gracias al enorme esfuerzo y lucha de sus promotores, quienes llegan incluso a comprometer su patrimonio personal con el fin de obtener una  financiación adecuada para su proyecto. En suma, no resulta difícil encontrarse con: -Empresas en las que los empresarios,  focalizan su atención en el desarrollo de la actividad cotidiana de la misma, apartados de cualquier planificación futura, provocando con ello una cierta acomodación en su operativa que genera distorsiones  en la  perspectiva  y  gestión  global  del  negocio. -Empresas inmersas en procesos de crecimiento o internacionalización que, como consecuencia del mismo, necesitan reforzar su capacidad de gestión, financiación  y estructuración operativa a fin de asegurar un crecimiento rentable y sostenible. -Empresas con estructuras de micropymes carentes de información económico-financiera que les permita mejorar no solo su gestión si no también su...

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