9–14 / 17–20

Nuestros horarios

954 29 66 56

Comuníquese con nosotros

Facebook

LinkedIn

 

Blog

Resumen de la Ley de apoyo al emprendedor, del crecimiento y de la creación de empleo

Resumimos a continuación algunos aspectos de la  Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo que estimamos debieran conocer, poniéndonos a su disposición para cualquier duda o ampliación de información: Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los jóvenes trabajadores por cuenta propia. Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia. Compatibilización por los menores de 30 años de la percepción de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia. Ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización de la prestación por desempleo para destinar hasta el 100 % de su importe a realizar una aportación al capital social de una entidad mercantil de nueva constitución o constituida en un plazo máximo de doce meses anteriores a la aportación, siempre que desarrollen una actividad profesional o laboral de carácter indefinido respecto a la misma, e independientemente del régimen de la Seguridad Social en el que estén encuadrados. Incentivos fiscales para entidades de nueva creación constituidas a partir de 1 de enero de 2013, que realicen actividades económicas tributarán, en el primer período impositivo en que la base imponible resulte positiva y en el siguiente a) Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros, al tipo del 15 por ciento. b) Por la parte de base imponible restante, al tipo del 20 por ciento. Se declaran exentas las prestaciones por desempleo cuando se perciban en la modalidad de pago único siempre que las cantidades percibidas se destinen a las finalidades y en los casos previstos en norma. Los contribuyentes que inicien a partir de 1 de enero de 2013 el ejercicio de una actividad económica y determinen...

Continuar leyendo

Otros Servicios – Prensa

La CNMC aprueba un informe bénevolo sobre el decreto de renovables La CNMC publicó ayer el informe preceptivo sobre uno de los decretos más polémicos de la reforma eléctrica, el que elimina el sistema de primas a las energías renovables y las sustituye por una retribución basada en estándares de inversión y costes de operación, de la que se derivan fuertes recortes para el sector. El informe fue aprobado por el consejo de la CNMC el pasado 17 de diciembre, pero se ha mantenido en secreto hasta ayer, una vez que el decreto haya sido remitido al Consejo de Estado para su dictamen. http://www.cincodias.com (empresas) Thu, 16 Jan 2014 02:34:00 GMT - 2014-01-17 08:07:48 Los nuevos autónomos extranjeros requieren asistencia técnica y formación Las asociaciones de trabajadores autónomos Uatae y UPTA han solicitado al Gobierno que promocione "acciones de asistencia técnica y formación" para el colectivo de nuevos trabajadores autónomos extranjeros. http://eleconomista.es (gestion) Mon, 16 Dec 2013 16:37:21 GMT - 2013-12-18 23:00:37 Resolución de 15 de noviembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se actualiza y dispone la publicación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado Publicado por Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas en BOE núm. 294 de 9 de diciembre de 2013. Fecha de entrada en vigor: 10 de diciembre de 2013. Varias fuentes Sun, 08 Dec 2013 00:00:00 +0100 - 2013-12-09 21:37:35 Real Decreto 869/2013, de 8 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1553/2005, de 23 de diciembre, por el que se regula la expedición del documento nacional de identidad y sus certificados de firma electrónica Publicado por Ministerio del Interior en BOE núm. 281 de 23 de noviembre de 2013. Fecha de entrada en vigor: 24 de noviembre de 2013.Varias fuentes Sun, 24 Nov 2013 00:00:00...

Continuar leyendo

Normativa SEPA

Normativa SEPA A partir de Febrero de 2014 entra en vigor la nueva normativa SEPA, una iniciativa que permite que particulares, empresas y otros agentes económicos puedan realizar pagos en euros, tanto nacionales como internacionales, con unos estándares comunes, independiente del lugar en que se encuentren. Ahora, deberemos acostumbrarnos a utilizar los nuevos códigos IBAN y BIC, ajustar los ficheros de intercambios bancarios a las nuevas normas estándares SEPA, así como, modificar y adaptar todos los documentos impresos, nóminas, contratos, etc., en los que conste la CCC y cambiarla por el nuevo código IBAN. Desde MC&A Asesores, podemos brindarle nuestro apoyo a la hora de poner en marcha esta normativa. A continuación exponemos algunas claves explicativas extraídas de la página oficial de SEPA, que aclararan en gran medida de qué se trata este nuevo sistema, así como cualquier duda al respecto.       ¿Qué es SEPA?      La zona única de pagos en euros (SEPA por su acrónimo en inglés) es el área en el que ciudadanos, empresas y otros agentes económicos pueden efectuar y recibir pagos en euros en Europa, dentro y fuera de las fronteras nacionales, en las mismas condiciones y con los mismos derechos y obligaciones, independientemente del lugar en que se encuentren.   ¿Qué beneficios aporta SEPA?      SEPA permite que los pagos en euros entre cualquier cuenta ubicada en la zona de aplicación, se realicen de forma tan sencilla como se viene realizando actualmente un pago nacional, lo que facilita el acceso a los nuevos mercados. Los clientes pueden con una única cuenta, una única tarjeta y unos instrumentos de pago con idénticas características, realizar pagos en cualquiera de los 33 países de la zona SEPA.   ¿A qué países afecta el proyecto SEPA?      El ámbito geográfico de la SEPA comprende los 28 estados miembros de la Unión Europea (UE), así como Islandia, Lietchestein, Noruega, Suiza y Mónaco.   ¿A qué instrumentos de pago...

Continuar leyendo

AEAT: Obligatoriedad de informar

VUELVE LA DECLARACION INFORMATIVA de los bienes y derechos que los contribuyentes tienen en el extranjero. Modelo 720, Ya tenemos que ir recopilando toda la información necesaria para realizar la declaración del ejercicio 2.013, cuyo plazo de presentación va de 1 de enero a 31 de marzo de 2.014. La ley establece que se debe de volver a presentar la declaración, respecto a una anterior en los siguientes casos: Cuando en un bloque o apartado, que nunca fue declarado, supere los 50.000€, en los saldos o valores a 31/12 ó saldos medios al cuarto trimestre o valores de adquisición de los diferentes tipos de bienes, teniendo en cuenta que no cumpla ninguna de las exenciones previstas en la Ley, para la no inclusión en modelo. Cuando hubiese un incremento en los bienes a declarar en 20.000€, respecto a la última declaración que determinó la presentación del bien, para cada uno y por separado de los apartados anteriormente mencionados. En general, en los casos de venta o pérdida de la titularidad o devaluación del bien (acciones, participaciones) declarados en ejercicios anteriores, para cada uno y por separado de los bloques o apartados anteriores. En los casos que fuese necesario se pueden informar saldos de cuentas con valores negativos, afectando en estos casos al límite del importe a declarar.  SUJETOS OBLIGADOS Las personas físicas y jurídicas residentes en territorio español, los establecimientos permanentes en dicho territorio de personas o entidades no residentes y las entidades a que se refiere el artículo 35.4 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (las herencias yacentes, comunidades de bienes y demás entidades que, carentes de personalidad jurídica, constituyan una unidad económica o un patrimonio separado susceptibles de imposición), deberán suministrar a la Administración tributaria, mediante la presentación de una declaración anual, información respecto de los siguientes bienes y derechos situados...

Continuar leyendo

Los siete puntos clave de la tarifa plana a la contratacion indefinida

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunció ayer día 25/02/2014 en el Debate de la Nación una Tarifa Plana de 100 euros mensuales en las cotizaciones a la Seguridad Social como medida para impulsar la creación de empleo indefinido para intentar combatir así la elevada tasa de paro. A continuación exponemos las claves de esta nueva medida del Gobierno. ¿En qué consiste exactamente la Tarifa Plana? Las empresas que contraten nuevos trabajadores con carácter indefinido sólo cotizarán 100 euros mensuales (1.200 euros al año) a la Seguridad Social por contingencias comunes. Eso sí, las empresas sólo podrán beneficiarse de esta tarifa plana durante los dos primeros años y siempre que creen empleo, es decir, que aumenten sus plantillas. ¿Qué consecuencias económicas conlleva para las empresas? Es un impacto económico considerable, ya que las cotizaciones a la Seguridad Social representan un punto importante en los costes laborales para las empresas.A este respecto, tal y como expuso el propio Gobierno, por cada sueldo bruto anual de 20.000 euros, la empresa se ahorrará 3.520 euros al año por cada nuevo puesto de trabajo creado. Esto supone que el ahorro para el empleador rondará el 75% de la cotización por contingencias comunes. ¿Quién puede aplicarse este incentivo? Todas las empresas y autónomos, sin límite de tamaño para la empresa ni edad de los trabajadores, siempre que creen empleo. ¿Para cuándo su entrada en vigor? La medida entró en vigor ayer mismo, 25 de febrero de 2014, en el momento en que el presidente del Gobierno anunció su existencia. ¿Qué ocurre si se despide a un trabajador acogido a esta Tarifa Plana? El trabajador no puede ser despedido al menos durante los tres primeros años. Aunque la empresa sólo obtendrá beneficio de esta Tarifa Plana durante los primeros 2 años, el Gobierno ha establecido un margen de seguridad de otro año durante el cual el trabajador...

Continuar leyendo

Declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero.

Aunque aún está en Proyecto la Orden HAP por la que se ha de aprobar el modelo 720 de la declaración, hemos creído conveniente dar a conocer los pormenores de la misma al objeto de que quienes se vieran afectados puedan ir anticipando los datos que les serán necesarios para cumplimentarlas. Como siempre quedamos a su entera disposición para cuantas dudas les surjan, rogándoles nos comuniquen, tan pronto como les sea posible, su obligación de presentación. SUJETOS OBLIGADOS Las personas físicas y jurídicas residentes en territorio español, los establecimientos permanentes en dicho territorio de personas o entidades no residentes y las entidades a que se refiere el artículo 35.4 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria(las herencias yacentes, comunidades de bienes y demás entidades que, carentes de personalidad jurídica, constituyan una unidad económica o un patrimonio separado susceptibles de imposición), deberán suministrar a la Administración tributaria, mediante la presentación de una declaración anual, información respecto de los siguientes bienes y derechos situados en el extranjero de los que resulten titulares o respecto de los que tengan la consideración de titular real conforme a lo previsto en el apartado 2 del artículo 4 de la Ley 10/2010, de 28 de abril de 2010, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, a 31 de diciembre de cada año. BIENES A DECLARAR Información sobre las cuentas situadas en el extranjero abiertas en entidades que se dediquen al tráfico bancario o crediticio de las que sean titulares o beneficiarios o en las que figuren como autorizados o de alguna otra forma ostenten poder de disposición. Información de cualesquiera títulos, activos, valores o derechos representativos del capital social, fondos propios o patrimonio de todo tipo de entidades, o de la cesión a terceros de capitales propios, de los que sean titulares y que...

Continuar leyendo

Asesoramiento Laboral – Prensa

La seguridad social facturará directamente las cotizaciones a empresas para mejorar la gestión El Ministerio de Empleo prepara un anteproyecto de Ley en el que establece cambios legislativos para que la Seguridad Social facture directamente las cuotas que tienen que pagar cerca de 1,3 millones de empresas por las cotizaciones sociales de 13 millones de trabajadores. Leer http://expansion.com (economia) Sat, 08 Mar 2014 18:29:22 GMT - 2014-03-11 09:42:11 El Supremo avala cobrar el paro si no se paga el sueldo de tramitación La reforma laboral limitó el cobro de los salarios de tramitación a los casos en los que el empleado, despedido de forma improcedente o nula, sea readmitido. En caso contrario se abona la indemnización relativa a los meses en juicio. Leer http://elmundo.es (economia) Mon, 17 Feb 2014 14:22:20 GMT - 2014-02-19 08:03:16 Hacienda quiere implantar el sueldo por objetivos en la Agencia Tributaria Hacienda quiere introducir la retribución variable por objetivos de hasta el 40% para todos los funcionarios de la Agencia Tributaria (AEAT) en el marco de la redacción del Estatuto del organismo que ha prometido, según ha adelantado hoy EXPANSIÓN.. Leer http://expansion.com (economia) Mon, 17 Feb 2014 13:13:29 GMT - 2014-02-19 07:56:14 Una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar como un hombre Así se desprende de un estudio presentado por el sindicato que apunta al empobrecimiento femenino. Según el informe, el 90% de los hogares con un adulto e hijos a cargo están sustentados por mujeres. Leer http://elmundo.es (economia) Fri, 14 Feb 2014 23:49:17 GMT - 2014-02-17 18:54:41 Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social Publicado por Jefatura del Estado en BOE núm. 309 de 26 de diciembre de 2013. Fecha de entrada en vigor: 27 de diciembre de 2013. Varias fuentes Thu, 26 Dec 2013 00:00:00 +0100 - 2013-12-27 09:22:50 Economía/Laboral.- El...

Continuar leyendo

Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social.

Seguridad Social. Pensiones Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social. PDF (BOE-A-2013-13617 - 8 págs. - 281 KB) Otros formatos ...

Continuar leyendo

MC&A INTERNATIONAL, ha sido encargada de la Internacionalización y búsqueda de mercados exteriores para Empresa auxiliar del sector naval e industrial.

Empresa auxiliar del sector naval e industrial, formada por ingenieros superiores y licenciados, ingenieros técnicos navales, ingenieros técnicos industriales, técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, mecánicos, tuberos, caldereros y soldadores. Caracterizada por su capacidad de adaptación a los requisitos determinados por sus clientes, con una gran capacidad de respuesta y sin olvidar las disponibilidad geográfica a la hora de la oferta de servicios. Interesados en colaborar con nosotros diríjanse por correo electrónico mca@mcaasesores.com o a través de nuestro formulario.   CERTIFICADA EN: ISO 9001:2008 OHSAS 18001:2007 RESI B11782979B (RAP) TRABAJOS SECTOR NAVAL Reparaciones mecánicas en hélice y timón. Reparación de maquinillas en cubierta, válvulas, tuberías, escotillas y lanzadores contraincendios. Reparación de expansiones, calderas y economizadores. Montaje de tuberías de sonda, combustible y fueloil, incluyendo operaciones de corte, inspección y renovación de las mismas. Renovación de acero. Obras en instalaciones hidráulicas y tubulares. Alineación de equipos y alineaciones de casquillos de bocina con equipos de alta presión. Obras de calderería de gran tonelaje. Montaje de armamento. Instalación de sistemas de tubería de fibra de vidrio. Puesta en marcha/comissioning. Reparación y mantenimiento de motores. SECTOR INDUSTRIAL Fabricación y montaje de sistemas de tuberías. Mantenimiento, instalación y reparación de aparatos a presión. Empresa inscrita como RESI B11782919) Certificación de instalaciones sometidas a presión (empresa inscrita como RESI B11782919). Fabricación y montaje de estructuras metálicas (inscripción REA 01110003275). Fabricación y ensamblaje de calderas tubulares de gran tonelaje (uniones soldadas y montaje mecánico de elementos.) Reparación y mantenimiento de motores. ESPECIALIZADA EN: Trabajos con resina Epoxi Aplicado en toqueados para fijación de equipos sobre bastidor metálico: molinetes, motores principales y auxiliares, reductoras, bombas de carga… Alineación de equipos, motores y alineaciones racionales A través de de aparatos de medición fundamentados en la conjunción óptica y el láser con el software más preciso del mercado. Aplicado para alineación de ejes, correas y poleas, medición de vibración, torsión de bancadas y medición de plenitud. Instalación y reparación de Aparatos a presión Apostando por la colaboración en proyectos relacionados con las...

Continuar leyendo

Régimen Especial del Criterio de Caja

El pasado 27 de Septiembre se aprobó la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, la cual en su Título II “Apoyos fiscales y en materia de Seguridad Social a los emprendedores”, contiene diversas medidas fiscales y en materia de Seguridad Social de apoyo al emprendedor, entre ellas la creación del Régimen Especial del Criterio de Caja, que se basa en la regulación Comunitaria. Este régimen permite a los sujetos pasivos del Impuesto optar por un sistema que retrasa el devengo y la consiguiente declaración e ingreso del IVA repercutido en la mayoría de sus operaciones comerciales hasta el momento del cobro, total o parcial, a sus clientes. Así mismo, deducirán las cuotas soportadas en el momento de pago total o parcial de las facturas que originan la deducción. Este régimen será optativo y de aplicación para todas las operaciones, exceptuando las operaciones intracomunitarias y las sometidas a otros regímenes especiales del Impuesto. El 25 de Octubre se aprobó mediante el Real Decreto 828/2013 la modificación del Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido. El cual en su Capítulo VIII, Se introduce el desarrollo reglamentario del régimen especial del criterio de caja. De lo aquí desarrollado cabe destacar los puntos siguientes: Inclusión en el Régimen Especial del criterio de caja: La adopción de este régimen deberá ejercitarse al tiempo de presentar la declaración de comienzo de la actividad, o bien, durante el mes de diciembre anterior al inicio del año natural en el que deba surtir efecto, entendiéndose prorrogada para los años siguientes en tanto no se produzca la renuncia al mismo o la exclusión de este régimen.   Causas de exclusión: La exclusión del régimen especial se producirá: Cuando el volumen de operaciones durante el año natural haya superado los 2.000.000 Euros, o cuando el total de los cobros en efectivo que realice respecto de un mismo destinatario durante el año...

Continuar leyendo