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Empleo tramitará un suplemento de crédito para “dar por cerrada la acumulación” de expedientes del FOGASA

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Pedro Llorente, subsecretario de Empleo y Seguridad Social, ha avanzado este lunes que el Ministerio tramitará próximamente un suplemento de crédito para cubrir los expedientes pendientes de resolución por parte del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). Así lo ha señalado durante su comparecencia ante la Comisión de Empleo del Congreso para explicar el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2015 en lo que atañe a su departamento. En concreto, ha confirmado la decisión del ejecutivo de conceder fondos adicionales al Fogasa, de manera que éste pueda atender los 146.000 expedientes pendientes de resolución, según datos de principios de  julio, este mismo mes de octubre, tal y como se había comprometido la ministra de empleo Fátima Báñez, aunque no ha precisado de qué cantidad será este suplemento de crédito. "Se está tramitando un suplemento de crédito este año para dar por cerrada esta acumulación de expedientes de 2010 y 2011, que generaron una gran bola de deuda que este Gobierno ha atendido", ha insistido el subsecretario, asegurando que se "financiará íntegramente" el pago de todos los casos. Seguidamente, Llorente ha defendido la caída del 22,7% en las Prestaciones de Garantías Salariales, que se quedarán en 1.064 millones de euros en las cuentas del próximo año (de los que 1.036,5 millones corresponden al Fogasa), apuntando que se deriva de una "estimación de mejora de la actividad económica" para el próximo año, lo que a su vez "hay que traducir en una menor necesidad" de recurrir a este fondo. También, ha recordado que la supresión del abono de una parte de la indemnización que realizaba el Fogasa (ocho días por año de servicio) a los trabajadores con contratos indefinidos despedidos en empresas de menos de 25 trabajadores que son solventes también conlleva un ahorro de fondos públicos....

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Para Administradores, Directivos y Responsables de Empresas.

De todos es conocida la gran importancia que para las empresas tiene el disponer de la infraestructura informática y tecnológica precisa para atender los diferentes procesos de negocio que en una organización empresarial se producen. Se necesitan, equipos, aplicaciones y herramientas que proporcionen un adecuado y veraz nivel de información a la dirección que les ayude en su gestión y en el cumplimiento de los deberes formales que cada día se exigen en mayor medida. Ante esto, cualquier  inversión en tecnología resulta obligatoria para la supervivencia del negocio, su control económico y financiero. Debido a la situación económica, el objetivo principal de los nuevos productos que salen al mercado es: proporcionar información y en cierta medida el ahorro de costes. Actualmente la mayor parte de las empresas necesitan las tecnología para sus procesos de trabajo, entendiéndose por tecnología todas las relacionadas con la información y comunicación (Tics): equipos informáticos de usuarios, redes wifi, servidores, correos, Web, radioenlaces, software de gestión, licencias de ofimática, etc. Sin embargo, en los últimos años, las Tics han evolucionado hasta el punto de que existen multitud de productos, servicios y proveedores, por lo que elegir y adquirir algún elemento tecnológico puede resultar una tarea muy compleja y de mucho riesgo si no se cuenta con personal especializado en la materia que conozca bien los procesos de negocio de la empresa y a la vez esté “actualizado” en el mercado TIC. Se requiere tomar una decisión adecuada sobre los elementos que se necesitan adquirir y el diseño óptimo a implementar de manera que cubra todas las necesidades reales de la organización con el menor coste posible. Esto implica dar con una solución idónea, un proveedor fiable y plan de implantación que no afecte a nuestro día a día. MC&A ASESORES pone a disposición de las empresas un Responsable IT cuyo objetivo...

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Responsabilidad del empresario respecto de la Prevención de Riesgos Laborales

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El art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) impone al empresario una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, reconociendo al trabajador el derecho a una protección eficaz en esta materia. En este sentido, establece el artículo 42 de la LPRL que “el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento”. Responsabilidad administrativa. El incumplimiento por parte del empresario de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales genera una responsabilidad administrativa. Las sanciones previstas (art. 39 y siguientes de la LISOS) son, principalmente, de carácter económico y oscilan entre los 40 y los 819.780 euros de multa, según se trate de infracciones leves, graves o muy graves. Por otra parte, cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones cabrá la sanción consistente en la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o, incluso, en el cierre del centro de trabajo correspondiente (art. 53 LPRL). Además, podrá limitarse la facultad de contratar con la Administración cuando se hayan cometido infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo, o constitutivas de delito Responsabilidad penal. El Código Penal establece diversos tipos penales: a) El delito contra la seguridad y salud en el trabajo tipificado en el art. 316 del Código Penal (CP) según el cual “los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física,...

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Cambios en la gestión y control de los partes de Incapacidad Temporal

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En el BOE de 21 de Julio de 2014 se publica el Real Decreto 625/2014, de 18 de Julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de IT en los primeros 365 días de su duración. Estas medidas entraron en vigor el pasado 1 de Septiembre de 2014. 1.    Partes médicos de Baja. Los partes de Baja y Confirmación se extenderán en función del periodo de duración que estime el médico que los emite que tendrá el proceso, estableciéndose 4 grupos: a)    Bajas de duración inferior a 5 días naturales: Se emite la Baja y el Alta en el mismo acto. b)    Bajas de 5 a 30 días naturales: El primer parte de Confirmación será a los 7 días como máximo, y los siguientes a los 14 días naturales. c)    Bajas de 31 a 60 días naturales: El primer parte de Confirmación será a los 7 días como máximo, y los siguientes a los 28 días naturales. d)    Bajas de 61 o más días naturales: El primer parte de Confirmación será a los 14 días como máximo, y los siguientes a los 35 días naturales. 2.    Partes médicos de Alta. El Alta médica extinguirá el proceso de IT con efectos del día siguiente al de su emisión, y determinará la obligación de que el trabajador se reincorpore a su puesto el mismo día en que produzca sus efectos. En los casos en que vaya a llegar a los 365 días la baja, el SPS o Mutua al expedir el último parte médico de confirmación antes del agotamiento del plazo, comunicará al interesado que una vez agotado el plazo el control del proceso pasa a la competencia del INSS o ISM. 3.    Tramitación partes médicos. El trabajador entregará a la empresa las copias destinadas a ella de los partes de Baja y Confirmación en el...

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Buena noticia para Empresas, hipotecados y ciudadanos que precisan financiación, y Empresas Exportadoras

El BCE ha anunciado una nueva bajada de tipos de interés y se sitúan en el 0,05% frente al 0,15% anterior. La tendencia vuelve a disparar los temores de una deflación en la zona euro, lo que podría causar estragos en el pago de deuda y hacer que los consumidores pospusieran compras a la espera de precios más bajos. En este sentido, el BCE ha actualizado sus proyecciones macroeconómicas para el conjunto de la eurozona, que contemplan un menor crecimiento en la región en 2014 y 2015 de lo anticipado en junio, así como una inflación más débil este año de lo esperado anteriormente. El objetivo declarado de esta medida es: Mantener en el medio y largo plazo el nivel de inflación en torno al 2%", ante el bajo nivel de precios. Reactivar una dañada actividad económica y mejorar la capacidad de financiación de familias, empresas e, incluso, del Estado, el cual podría financiarse a precios más competitivos. Presionar a los bancos para que de una vez comiencen a hacer fluir el crédito a empresas y familias. En este mismo sentido, el BCE ha establecido una nueva facilidad de depósito del 0,20%, frente al 0,10% anterior, con lo que presiona todavía más a las entidades financieras para que libere el dinero que mantiene depositado en la institución. Hablamos de la nada despreciable cantidad de 23.950 millones de euros y de un exceso de reservas superior a los 100.000 millones. Consecuencias positivas En principio, la bajada de los tipos de interés es a priori una buena noticia para los hipotecados. Aquellas hipotecas que estén referenciadas por el Euribor (más del 80% de las hipotecas en España) es probable que gocen de una reducción de sus cuotas hipotecarias dada la relación directa que existe entre la evolución de los tipos de interés y el Euribor. Sea como fuere, si las hipotecas se...

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Posibilidad de reclamar al estado por el pago indebido de los impuestos sobre sucesiones y donaciones.

Les informamos que se ha publicado la sentencia de 3 de septiembre de 2014 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que se determina que se establecen diferencias en el trato fiscal de las donaciones y las sucesiones entre los sujetos pasivos que deben aplicar la norma estatal y los que aplican la regulación autonómica correspondiente. Por ello, el Tribunal de Justicia confirma que la legislación española constituye una restricción a la libre circulación de capitales. Por este motivo, los sujetos pasivos que se encuentren en esta situación (hayan tenido que aplicar la normativa estatal) podrán reclamar, los ingresos indebidos realizados en los ejercicios no prescritos. En caso de que la liquidación sea firme podrán acudir al procedimiento de responsabilidad patrimonial del Estado, conforme a lo previsto en los artículos 139 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para lo que el plazo es de un año desde que se publique la citada sentencia. Aprovechamos para comentarles que, tienen  a su disposición un servicio de consultas tributarias a través del formulario de contacto que puede encontrar pinchando en este enlace. Este servicio está orientado a ayudarles en aquellos temas que, una vez estudiados y analizados por el profesional, necesitan de mayor información. Las contestaciones tienen el carácter de mera opinión y, por lo tanto, carecen de valor vinculante alguno, no se consideran prestación de un servicio profesional y no implican responsabilidad directa o indirecta para MCA ASESORES SL. Esperamos que esta información les sea de utilidad. MCA  ASESORES SL...

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Apoyo a la Iniciativa Empresarial Joven en Andalucía

Según adelantábamos el pasado 23 junio, El Instituto Andaluz de la Juventud ya ha hecho públicos los requisitos y plazos para poder solicitar la línea de subvenciones, denominada INNOVACTIVA 6000, dirigidas a jóvenes andaluces, o residentes en Andalucía, menores de 35 años para poner en marcha proyectos empresariales en Andalucía. INNOVACTIVA 6000 es un proyecto que regula la concesión de subvenciones a jóvenes, menores de 35 años con estudios universitarios finalizados, o con estudios de Grado Superior de F.P, también finalizados y que pongan en marcha empresas en Andalucía, que cuenten al menos con dos o más socios, que generen así empleo, riqueza y bienestar social. Requisitos de los solicitantes: - Jóvenes andaluces o residentes en Andalucía, hasta 35 años de edad. - Que hayan finalizado estudios universitarios de algunos de los tres ciclos: Grado, Máster o Doctorado, o que hayan finalizado los estudios universitarios conforme a Planes de estudios anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto 1993/2007. - Que hayan finalizado los estudios de F.P. de ciclos formativos de Grado Superior. - Todas las titulaciones tienen que ser oficiales. Gastos subvencionables: - Gastos derivados de la constitución de la empresa (gastos relativos a la elevación a público de la constitución y registro). Se excluyen las aportaciones de capital. - Gastos de adquisición de equipos informáticos, mobiliario, inmovilizado material e inmaterial necesario y justificado para el funcionamiento de la empresa. Modalidades: - Las empresas que se constituyan deberán revestir alguna de las siguientes formas jurídicas societarias: Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad limitada, Sociedad de Responsabilidad Limitada Nueva Empresa, Sociedad Laboral, Sociedad Cooperativa. - Los proyectos deben estar avalados por un informe de viabilidad realizado por algunas de las entidades que establece la convocatoria, y que son : la Fundación Pública Andaluza "Andalucía Emprende", la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE), el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, la Confederación de Empresarios...

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Consejos para Exportar e Internacionalizarse

1. Conocimientos en Internacionalización: Contar con los conocimientos básicos para la internacionalización de la empresa y la exportación de sus productos es requisito imprescindible. Existe una amplia oferta formativa al respecto y en cualquier caso siempre es recomendable contar con expertos cualificados de forma interna (en plantilla) o externa (outsourcing). 2. Visión empresarial: Por evidente que parezca, no todos los emprendedores y empresarios que dirigen su empresa poseen una visión empresarial adecuada. Un plan de negocio que incluya la internacionalización desde un principio es una buena base integradora de todos los aspectos que una visión empresarial correcta debe comprender. 3. Personal cualificado: Las empresas con intenciones de internacionalizarse y exportar deberán contar con personal y medios de comunicación acordes. Los responsables del departamento o área internacional han de ser bilingües, capaces de comunicarse con fluidez en forma oral y escrita ya que deberán sostenerse conversaciones telefónicas e intercambio de correos electrónicos y fax. Estas funciones al igual que otros conocimientos pueden ser igualmente externalizadas y contratadas a expertos. 4. Contar con un Plan de Internacionalización: Planificar que estrategias se van a implantar en el tiempo y con qué medios es necesario contar, supone el inicio obligado de toda carrera a la exportación. 5. Contar con un producto exportable: Si bien la mayoría de los productos y servicios los son, es necesaria su adecuación al mercado destino, haciendo del mismo un producto con un valor añadido diferenciado a la vez que competente. El departamento de MC&A INTERNACIONAL le ayudamos en todo los aspectos necesarios incluido: Financiero, Legal, Tributario, Recursos Humanos  y Contable...

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Reforma de las mutuas y nueva gestión de las bajas laborales

El trabajador que esté de baja no tendrá que ir cada semana al médico a por un parte •    Los médicos de las mutuas podrán hacer propuestas motivadas de alta •    Los servicios públicos de salud deberán resolver la petición en cinco días Este plan se compone de un proyecto de ley por el que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y el Real Decreto que regula determinados aspectos de la gestión y el control de los procesos de incapacidad temporal en el primer año de duración. En cuanto a la gestión de las bajas laborales, la principal novedad es que los médicos de las mutuas podrán hacer propuestas de alta que resolverán los servicios públicos de salud en cinco días y, en caso de silencio o desacuerdo, los médicos de la inspección del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) deberán pronunciarse en un plazo máximo de cuatro días. No obstante, el texto aprobado el viernes establece un régimen transitorio en cuanto a estos plazos de contestación durante los seis meses siguientes a la entrada en vigor del texto, a la espera de que la futura Ley de Mutuas culmine su tramitación parlamentaria. Durante este proceso, el plazo que tendrán los médicos para contestar a la propuesta del facultativo de la mutua será de 11 días y el INSS de otros ocho si no hay acuerdo. Con esta agilización de plazos y el mayor control de las incapacidades temporales (IT) el Ejecutivo espera obtener un ahorro de 300 millones de euros en términos presupuestarios. Una cantidad significativa si se tiene en cuenta que el gasto anual en IT asciende a unos 3.900 millones de euros. Este ahorro se...

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El Cloud Computing

El Cloud Computing es una tecnología que permite ejecutar procesos complejos en servidores y máquinas ubicadas en complejos centros de datos. Pero la ejecución, el acceso y el control de estos procesos y tareas se realizan de forma desubicada, desde un sencillo dispositivo, como un teléfono móvil o una tableta, con un cliente ligero (pequeño programa informático que se instala en dicho dispositivo). Dicho así puede sonar complejo, pero la tecnología Cloud se ha instalado en nuestras vidas de una forma silenciosa pero contundente. Todos la usamos a diario con programas de mensajería como Whatsapp, Messenger o Line, programas de correo electrónico como Gmail o Hotmail, redes sociales como Facebook, Twitter, linkedIn y tantas otras, programa ofimáticos como Gdocs, y miles de aplicaciones, juegos, compras de entradas y billetes de transporte, etc… Pero el Cloud Computing es mucho más. En MCA ASESORES tenemos la suerte de contar con el conocimiento, que permite asesorarles para poder disfrutar de servicios Cloud avanzados de valor. Desde aplicaciones de gestión empresarial en la nube, backup y copias de seguridad en la nube, entre muchos servicios y recursos disponibles. Pero sobre todo servidores virtualizados en la nube, donde el valor añadido y el ahorro en costes para las empresas es espectacular. Consúltenos pinchando aquí...

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