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Author: MCA Asesores

MCA Asesores > Articles posted by MCA Asesores (Page 12)

Posibilidad de reclamar al estado por el pago indebido de los impuestos sobre sucesiones y donaciones.

Les informamos que se ha publicado la sentencia de 3 de septiembre de 2014 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que se determina que se establecen diferencias en el trato fiscal de las donaciones y las sucesiones entre los sujetos pasivos que deben aplicar la norma estatal y los que aplican la regulación autonómica correspondiente. Por ello, el Tribunal de Justicia confirma que la legislación española constituye una restricción a la libre circulación de capitales. Por este motivo, los sujetos pasivos que se encuentren en esta situación (hayan tenido que aplicar la normativa estatal) podrán reclamar, los ingresos indebidos realizados en los ejercicios no prescritos. En caso de que la liquidación sea firme podrán acudir al procedimiento de responsabilidad patrimonial del Estado, conforme a lo previsto en los artículos 139 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para lo que el plazo es de un año desde que se publique la citada sentencia. Aprovechamos para comentarles que, tienen  a su disposición un servicio de consultas tributarias a través del formulario de contacto que puede encontrar pinchando en este enlace. Este servicio está orientado a ayudarles en aquellos temas que, una vez estudiados y analizados por el profesional, necesitan de mayor información. Las contestaciones tienen el carácter de mera opinión y, por lo tanto, carecen de valor vinculante alguno, no se consideran prestación de un servicio profesional y no implican responsabilidad directa o indirecta para MCA ASESORES SL. Esperamos que esta información les sea de utilidad. MCA  ASESORES SL...

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Apoyo a la Iniciativa Empresarial Joven en Andalucía

Según adelantábamos el pasado 23 junio, El Instituto Andaluz de la Juventud ya ha hecho públicos los requisitos y plazos para poder solicitar la línea de subvenciones, denominada INNOVACTIVA 6000, dirigidas a jóvenes andaluces, o residentes en Andalucía, menores de 35 años para poner en marcha proyectos empresariales en Andalucía. INNOVACTIVA 6000 es un proyecto que regula la concesión de subvenciones a jóvenes, menores de 35 años con estudios universitarios finalizados, o con estudios de Grado Superior de F.P, también finalizados y que pongan en marcha empresas en Andalucía, que cuenten al menos con dos o más socios, que generen así empleo, riqueza y bienestar social. Requisitos de los solicitantes: - Jóvenes andaluces o residentes en Andalucía, hasta 35 años de edad. - Que hayan finalizado estudios universitarios de algunos de los tres ciclos: Grado, Máster o Doctorado, o que hayan finalizado los estudios universitarios conforme a Planes de estudios anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto 1993/2007. - Que hayan finalizado los estudios de F.P. de ciclos formativos de Grado Superior. - Todas las titulaciones tienen que ser oficiales. Gastos subvencionables: - Gastos derivados de la constitución de la empresa (gastos relativos a la elevación a público de la constitución y registro). Se excluyen las aportaciones de capital. - Gastos de adquisición de equipos informáticos, mobiliario, inmovilizado material e inmaterial necesario y justificado para el funcionamiento de la empresa. Modalidades: - Las empresas que se constituyan deberán revestir alguna de las siguientes formas jurídicas societarias: Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad limitada, Sociedad de Responsabilidad Limitada Nueva Empresa, Sociedad Laboral, Sociedad Cooperativa. - Los proyectos deben estar avalados por un informe de viabilidad realizado por algunas de las entidades que establece la convocatoria, y que son : la Fundación Pública Andaluza "Andalucía Emprende", la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE), el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, la Confederación de Empresarios...

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Consejos para Exportar e Internacionalizarse

1. Conocimientos en Internacionalización: Contar con los conocimientos básicos para la internacionalización de la empresa y la exportación de sus productos es requisito imprescindible. Existe una amplia oferta formativa al respecto y en cualquier caso siempre es recomendable contar con expertos cualificados de forma interna (en plantilla) o externa (outsourcing). 2. Visión empresarial: Por evidente que parezca, no todos los emprendedores y empresarios que dirigen su empresa poseen una visión empresarial adecuada. Un plan de negocio que incluya la internacionalización desde un principio es una buena base integradora de todos los aspectos que una visión empresarial correcta debe comprender. 3. Personal cualificado: Las empresas con intenciones de internacionalizarse y exportar deberán contar con personal y medios de comunicación acordes. Los responsables del departamento o área internacional han de ser bilingües, capaces de comunicarse con fluidez en forma oral y escrita ya que deberán sostenerse conversaciones telefónicas e intercambio de correos electrónicos y fax. Estas funciones al igual que otros conocimientos pueden ser igualmente externalizadas y contratadas a expertos. 4. Contar con un Plan de Internacionalización: Planificar que estrategias se van a implantar en el tiempo y con qué medios es necesario contar, supone el inicio obligado de toda carrera a la exportación. 5. Contar con un producto exportable: Si bien la mayoría de los productos y servicios los son, es necesaria su adecuación al mercado destino, haciendo del mismo un producto con un valor añadido diferenciado a la vez que competente. El departamento de MC&A INTERNACIONAL le ayudamos en todo los aspectos necesarios incluido: Financiero, Legal, Tributario, Recursos Humanos  y Contable...

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Reforma de las mutuas y nueva gestión de las bajas laborales

El trabajador que esté de baja no tendrá que ir cada semana al médico a por un parte •    Los médicos de las mutuas podrán hacer propuestas motivadas de alta •    Los servicios públicos de salud deberán resolver la petición en cinco días Este plan se compone de un proyecto de ley por el que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y el Real Decreto que regula determinados aspectos de la gestión y el control de los procesos de incapacidad temporal en el primer año de duración. En cuanto a la gestión de las bajas laborales, la principal novedad es que los médicos de las mutuas podrán hacer propuestas de alta que resolverán los servicios públicos de salud en cinco días y, en caso de silencio o desacuerdo, los médicos de la inspección del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) deberán pronunciarse en un plazo máximo de cuatro días. No obstante, el texto aprobado el viernes establece un régimen transitorio en cuanto a estos plazos de contestación durante los seis meses siguientes a la entrada en vigor del texto, a la espera de que la futura Ley de Mutuas culmine su tramitación parlamentaria. Durante este proceso, el plazo que tendrán los médicos para contestar a la propuesta del facultativo de la mutua será de 11 días y el INSS de otros ocho si no hay acuerdo. Con esta agilización de plazos y el mayor control de las incapacidades temporales (IT) el Ejecutivo espera obtener un ahorro de 300 millones de euros en términos presupuestarios. Una cantidad significativa si se tiene en cuenta que el gasto anual en IT asciende a unos 3.900 millones de euros. Este ahorro se...

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El Cloud Computing

El Cloud Computing es una tecnología que permite ejecutar procesos complejos en servidores y máquinas ubicadas en complejos centros de datos. Pero la ejecución, el acceso y el control de estos procesos y tareas se realizan de forma desubicada, desde un sencillo dispositivo, como un teléfono móvil o una tableta, con un cliente ligero (pequeño programa informático que se instala en dicho dispositivo). Dicho así puede sonar complejo, pero la tecnología Cloud se ha instalado en nuestras vidas de una forma silenciosa pero contundente. Todos la usamos a diario con programas de mensajería como Whatsapp, Messenger o Line, programas de correo electrónico como Gmail o Hotmail, redes sociales como Facebook, Twitter, linkedIn y tantas otras, programa ofimáticos como Gdocs, y miles de aplicaciones, juegos, compras de entradas y billetes de transporte, etc… Pero el Cloud Computing es mucho más. En MCA ASESORES tenemos la suerte de contar con el conocimiento, que permite asesorarles para poder disfrutar de servicios Cloud avanzados de valor. Desde aplicaciones de gestión empresarial en la nube, backup y copias de seguridad en la nube, entre muchos servicios y recursos disponibles. Pero sobre todo servidores virtualizados en la nube, donde el valor añadido y el ahorro en costes para las empresas es espectacular. Consúltenos pinchando aquí...

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Requisitos de Inscripción Programa Garantía Juvenil

Para inscribirse en el registro de Garantía Juvenil (Ver noticia "Plan de Garantía Juvenil"), así como para ser beneficiario de alguna de las medidas, será necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos: * Tener entre 16 y 25 años. En el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% tener más de 16 años y menos de 30. * Tener la nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de libre circulación y residencia. * También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar. * Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español. * No haber trabajado en los últimos 30 días. * No haber recibido acciones educativas en los últimos 90 días. * No haber recibido acciones formativas en los últimos 30 días. * Adquisición de un compromiso de participación activa. Además, las comunidades autónomas y el resto de agentes implicados podrán establecer requisitos adicionales en cada una de sus convocatorias o acciones. Procedimiento de registro El procedimiento de inscripción en el registro se ha establecido de manera telemática a través de identificación electrónica, y con usuario y contraseña. Para los supuestos de personas en riesgo de exclusión social y/o discapacidad, se podrá solicitar la inscripción de forma presencial. Acceso a la Inscripción: Garantía Juvenil. http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darseAlta.html Información telefónica: 060....

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El Gobierno congela las subvenciones sindicales para 2014

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha dictado una resolución por la que convoca para el ejercicio 2014 la concesión de subvenciones a las organizaciones sindicales en proporción a su representatividad para la realización de actividades de carácter sindical. Según publica este viernes el Boletín Oficial del Estado (BOE), la cuantía de esta convocatoria ascenderá a 8.883.890 euros, la misma que la fijada para 2013, año en el que los fondos destinados a subvencionar a los sindicatos por la realización de actividades de carácter sindical se redujo un 20%. La finalidad de estas subvenciones es fomentar, mediante la financiación, la realización de cualquier tipo de actividad sindical dirigida a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores. En los últimos años, las subvenciones a los sindicatos para la realización de actividades de carácter sindical han ido reduciéndose, pasando desde los 15,78 millones de la convocatoria de 2011 a los 8,88 millones en 2014. En el ejercicio 2012, la cuantía a distribuir a los sindicatos alcanzó los 11,1 millones de euros. Sin embargo, con la llegada del Gobierno del PP al Palacio de La Moncloa, se anunció un recorte de las subvenciones a sindicatos, empresarios y partidos políticos de un 20%. Con esta medida, aprobada en diciembre de 2011, se pretendía ahorrar 29,68 millones en subvenciones a partidos políticos y 55 millones de euros en las concedidas a sindicatos y organizaciones empresariales....

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Empleo convoca ayudas para la promoción de la RSE

Estas ayudas también van dirigidas a la promoción del trabajo autónomo y de la economía social El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha aprobado la concesión de subvenciones a las actividades de promoción de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), del trabajo autónomo y de la economía social. Asimismo, estas ayudas van destinadas también a sufragar los gastos de funcionamiento de las asociaciones de trabajadores autónomos, de cooperativas, de sociedades laborales, de empresa de inserción y de otros entes representativos de la economía de ámbito estatal para el año 2014. En este sentido, podrán solicitar dicha subvención las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos de ámbito estatal y carácter intersectorial, las entidades asociativas de cooperativas, de sociedades laborales y de empresas de inserción, otros entes representativos de la economía social que integren a asociaciones de ámbito estatal de cooperativas y de sociedades laborales y otras asociaciones, fundaciones y universidades. El plazo de presentación de solicitudes, es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado....

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Plan de Garantía Juvenil

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El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes 4 de Julio, la puesta en marcha del Plan de Garantía Juvenil, aprobado en abril de 2013 por la Unión Europea, en virtud del cual los jóvenes de entre 16 y 25 años que no tengan trabajo ni estén formándose tendrán derecho a recibir una oferta de trabajo, de prácticas o de formación en un plazo de cuatro meses. Las medidas laborales que se incluyen en este plan son: 1. Contratación Indefinida: Tarifa joven * Se establece una bonificación para la contratación indefinida de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ), que implica para las empresas una bonificación mensual en las cotizaciones empresariales de 300€ durante un máximo de seis meses. * Esta medida será compatible con el resto de incentivos, siempre que el importe mensual a cotizar no sea negativo. * La empresa deberá mantener al trabajador al menos seis meses desde el inicio de la relación laboral. * Asimismo, estarán obligados a incrementar con la nueva contratación el nivel de empleo, tanto indefinido como total. Y mantener el nuevo nivel durante todo el periodo de disfrute de la bonificación. * En el supuesto de contratación a tiempo parcial, la jornada será como mínimo del 50%, aplicándose una bonificación de entre 150 y 225 euros en función de la jornada de trabajo. * La aplicación de la bonificación por parte de la empresa sólo se producirá una única vez por cada uno de los beneficiarios del SNGJ que contraten. 2. Contratos Formativos A-Contrato para la Formación y el Aprendizaje. A través del Real Decreto-Ley se añade una disposición adicional en la que se prevé que la cuantía máxima de las bonificaciones por la actividad formativa se pueda elevar a través de la modificación de su regulación. También se tendrán en cuenta los costes inherentes a la necesidad de disponer de...

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Ayudas de investigación y desarrollo tecnológico e innovación

Acciones subvencionables: Ayudas para: 1.    proyectos de I+D. 2.    estudios de viabilidad técnica previos a actividades de investigación industrial o de desarrollo experimental, respecto de los costes inherentes a la realización de los mismos. 3.    la obtención y validación de patentes y otros derechos de propiedad industrial, exclusivamente a favor de las PYME. 4.    el fomento de empresas jóvenes e innovadoras. 5.    la innovación en materia de procesos y organización en actividades de servicios. 6.    los servicios de asesoramiento y fomento a la innovación, exclusivamente a favor de las PYME. 7.    el préstamo, en régimen de comisión de servicios, de personal altamente cualificado procedente de organismos de investigación sin ánimo de lucro o grandes empresas, exclusivamente a favor de las PYME. 8.    la constitución, ampliación y animación de agrupaciones (clusters) innovadoras, exclusivamente para la entidad que gestione la agrupación: 1.    ayudas a la inversión. 2.    ayudas de funcionamiento a la animación. Tipo de subvención:    Subvención a fondo perdido Anticipos reembolsables y préstamos Bonificaciones fiscales Garantías / avales Cuantía de la ayuda:  Ayuda máxima: 100,00 % GASTOS SUBVENCIONABLES: ·    Para el caso 1, gastos de personal; instrumental y material; edificios y terrenos; investigación contractual, conocimientos técnicos y patentes; gastos generales suplementarios directamente derivados del proyecto de investigación; otros gastos de funcionamiento, incluidos suministros y productos similares. ·    Para el caso 3, todos los costes previos a la concesión del derecho en la primera jurisdicción; costes de traducción, etc.; costes de la defensa de la validez del derecho durante la tramitación de la solicitud. ·    Para el caso 4, gastos en I+D. ·    Para el caso 5, gastos de personal; instrumental y material; edificios y terrenos; investigación contractual, conocimientos técnicos y patentes; gastos generales suplementarios directamente derivados del proyecto de investigación; otros gastos de funcionamiento, incluidos suministros y productos similares. ·    Para el caso 6, servicios de asesoramiento a la innovación (consultoría de gestión; asistencia tecnológica; servicios de transferencia tecnológica; formación del personal en materia...

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